受疫情影響，睽違多方的FlexSystem實體研討會時“感謝工作、後疫情的工作”於2021年9月16日圓滿結束，衷心您的參與。
主講人從管理系統、安全及政府協商，探討網絡資源管理問題，接下來為各位講者分享各種內容：
題目：移民潮、疫情后的影響及未來工作模式
講者：Justin Woo |業務分析師，FlexSystem
近年香港工作環境不斷變化，包括工作人員流動性增加、人員流動、流動人口流動，令企業面臨更多員工就業之急，而更多的人力資源管理出現。418、知識背景等困難外，更要解決混合式工作模式帶來的管理問題。
主席上賈斯汀沃為介紹 BridgeBuilder HRMS 的各項如何幫助人力資源管理部門應對潮、後疫情的影響，包括：
418監察功能
從郵件、更表監察指定的員工418 情況。
員工自助平台（ESS）
讓員工自行遞交申請、下載單據等。
雲端系統
讓企業無時無刻都可以處理人力資源管理工作。
系統化企業人力資源政策
_d04a007d18-9cd1-3239-9d18-20813d6c673b_統一企業人力資源政策，避免發生不同的安排。
題目：企業面對的網路威脅及防護解決方案
講者: Danny Kwok |項目經理，彈性系統
現時網絡威脅趨於嚴重，Danny Kw 席上近年最嚴重輸電的美國管公司勒索除例外的油品說明，更以多個香港索案與各企業息息相關，並介紹 FESA HA+如何為提高企業系統安全性：
應用ISAM數據庫比SQL更加安全
ISAM 數據庫並應用封鎖代碼原始安全，比 SQL 開源數據庫更加簡單的 FESA HA+只要打開一個接口（端口），封鎖 SQL 漏洞漏洞的工作。
硬件要求比傳統高可用性低
FESA HA+ 可以在一般高配置的電腦上只用傳統的 SQL HA 要求兩台同時運行的電腦可順利運行。
授權認可安全
FESA HA+ 獲得權威的權威專家並通過滲透攻擊證明有效地證明了 FE 看似安全的測試系統。
題目：香港企業如何運用大灣區及香港資助創新發展新機遇
講者：Iris Fu博士 |首屆高級資助顧問，LMHK
為了讓香港企業最常見的不同新適應，來自LMHK的政府升級——專門為企業申請資助的博士生推出了資助。 lris 講解了相關信息：
TVP科技券計劃
可以通過企業的各種優惠券計劃，通過電視提供便利、收費的各種系統財務管理系統、例如可以為企業提供智能的機器人、管理系統、購買資源管理方案等。為60萬孔。
BUD專項基金企業支持計劃
BUD專項基金以1：1的企業計劃內計劃進行，，1000，政府亦會會00元。每個項目即申請/項目支付100萬港幣100元，而累計只要企業符合條件，並指定地區發展品牌、升級轉型及擴大市場行動，就可以在新常態下有效地申請企業脫離成本限制的新常態下港新機遇。