政府修訂的《僱傭條例》，由「418」轉為「468」的連續性合約新規，已於 2026 年 1 月 18 日 正式生效。這項變動對零售、餐飲等高度依賴兼職及長散工的行業影響深遠，涉及法定福利支出、排班、追蹤工時及計算薪資。

為了讓企業精準掌握新例，我們特別邀請了蘇鴻葦律師親臨分享。蘇律師將從專業法律角度出發，深入解構：

• 468 新例細節：如何根據最新條例準確界定「連續性合約」？
• 制定應對策略：如何調配企業人力資源避免法律風險？