HRMS 系統是什麼？
HRMS 又稱人力資源管理系統，是指一種專門用於管理和自動化人力資源流程的軟件。這些系統通常包含多個模組，能夠協助企業有效地處理與員工相關的各種人力資源事務，並符合勞工法例，減少違規風險。HRMS 常見模組包括：
員工檔案管理：集中儲存和管理員工的個人資料、學歷、工作歷史和其他相關數據。
薪酬管理：計算和發放員工薪酬，包括基本工資、獎金和福利等。
考勤管理：記錄員工的出勤情況和工作時間，幫助計算薪酬。
排更管理：處理全職及兼職員工的工作時間表，減少人手排班的時間和錯誤。
費用報銷：支援員工的日常開支報銷，例如醫療津貼、交通津貼、膳食津貼、商旅開銷等。
OT 報銷：預先計劃及申請超時工作時間，讓主管能夠更有效地控制人力資源安排及成本。
招聘與入職：協助處理整個招聘流程，包括職位發布、應聘者篩選、安排面試、發出取錄通知及新員工的入職流程等。
績效管理：評估和管理員工的工作表現，設定目標、KPIs 和提供反饋。
HRMS 的主要目的是提高人力資源部門的效率，減少人手操作或有機會導致的錯誤，讓企業能夠更專注於處理核心事務，如提升員工體驗、培訓人才和推動業務可持續發展等。隨著科技進步，許多現代 HRMS 除了能夠整合了人工智能和雲端技術，更可與第三方平台連結，以提供更全面和個性化的服務。
本地 HRMS 推介
BridgeBuilder HRMS 為本地研發的人力資源管理系統，功能全面，涵蓋員工檔案管理、薪酬管理、考勤管理、排更管理、費用報銷、OT 報銷、招聘與入職、績效管理等多個基本及進階模組。系統還具備員工自助服務 (ESS) 平台及手機 App，大大提升員工體驗。管理層更可透過管理層儀表板或連接 Power BI 全方位分析數據，隨時監察 HR 績效，以數據驅動決策，助您改善 HR 策略，推動業務的可持續發展。
BridgeBuilder HRMS 的功能全面性和優質服務受到本地專業機構及媒體的一致認可，獲獎無數，包括：
資本雜誌 「資本卓越電子商務大獎 - 卓越人力資源管理系統優質專業服務 2021-2022」
Human Resources Online 「年度最佳人力資源服務供應商大獎 - 最佳薪酬管理軟件 (金獎) 2022」
Business Innovator「2023 年度卓越創新企業大獎 (MIEA) - 年度最傑出人力資源管理系統」
CTgoodjobs 「年度人力資源供應商大獎 - 傑出大獎 2023」
Human Resources Online「年度最佳人力資源服務供應商大獎 2023 - 最佳考勤自動化 (金獎)」
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