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應對員工檢測和檢疫的 HR 指南

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使用 BridgeBuilder 人力資源管理系統,您可以

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一體化設計

工資、考勤、請假一體化設計,統一數據,提供單一數據源。

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通過員工門戶節省時間

員工無需等待 HR 回复,而是可以更新個人信息、在線申請費用報銷、提交休假申請、查看工資單和休假餘額等。

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保護員工數據

數據加密保護您員工的數據免受外部威脅,訪問控制使未經授權的用戶無法訪問。

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獲取按需報告

數據透視表允許您分析您的組織人口統計信息,進行趨勢分析,成本分配分析。

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遵守法律

完全遵守香港勞工條例可避免觸犯法律。

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遠程工作

在大流行期間,人力資源部門可能需要在家工作。 HR 可以通過雲安全地訪問系統。

獲得適合您的 HRMS

使用這些關鍵功能升級您的人力資源服務

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工資單

我們支持全職、兼職、合同製員工的固定、每日、每小時工資計算。 

 

RSE、418、最低工資、租金報銷等地方法規可以通過靈活的設置進行管理。 

 

使用差異報告,您可以輕鬆檢查您的實際支出和預算支出。

出勤率

處理出勤和花名冊將是一場噩夢,但現在您可以在一個平台上完成所有工作。 


與打卡設備集成,讓您檢查異常進出記錄、加班、特殊津貼並監控兼職工作時間以遵守 418 條例。

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休假管理

休假管理系統完全可自行配置,以適應貴公司的休假政策。 


借助員工自助服務平台,經理現在可以通過手機批准休假申請,並隨時隨地查看團隊的勞動力日曆。 

員工自助服務 (ESS)

還在處理頻繁的員工諮詢?移動友好的 ESS 允許您的員工隨時隨地查看他們的工資單、稅表、休假、考勤。 
更重要的是?他們可以一次性管理費用報銷。

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區域條例

跨地區員工很難遵守不同的條例?我們支持中華人民共和國、澳門和台灣的條例,現在您可以通過一個系統管理不同地點的員工。

其他亮點

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安全

數據安全始終是我們的首要任務。專有數據庫和行業加密標準讓您遠離網絡風險。

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保證條例合規

我們的研發團隊會跟踪最新的法令變更並將其應用到系統中。你永遠不會落後於立法。

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無憂實施

實施可能是一個新的和漫長的旅程。我們通過提供持續的指導讓我們的客戶享受旅行。一路順風!

深受眾多客戶信賴

HRIS北亞區負責人
路易威登,Rico Cheng

'FlexSystem 項目團隊的彈性和專業水平強化了 LV 選擇了正確的工資單供應商的信息。

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人力資本助理總監
Hotel Icon, Winnie Tam

'所提供的服務高效,團隊一直在努力通過持續的系統改進和技術支持來支持我們的日常運營。我們非常感謝優質的服務。

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Team Meeting

預算緊張?不用擔心!
技術券計劃 (TVP) 涵蓋

索賠高達 600,000 美元

最大 75 %
批准的項目總成本。

符合香港上市公司條件

上市企業的子公司符合條件。

涵蓋硬件和軟件

它們應該與項目相關。

2020 年 8 月 14 日更新

為計算 TVP 項下的累計資助金額,相關實體不再被視為一個單一實體。
 

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BridgeBuilder HRMS (BBHRMS) 是國際領先的企業解決方案提供商,提供人力資源管理系統、財務管理系統、商業智能工具、工作流解決方案、量身定制的系統和其他高質量和高性能的家庭系統。_cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_

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