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人力資源管理系統 

費用報銷模塊

核心模塊

核心模塊包括人力資源的日常工作流程，包括工資管理、休假管理和人事管理，使用數字化系統解決複雜的計算，對人力資源部門執行符合勞動合規性的自動化管理，減少紙張浪費和excel計算所用的時間。

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核心模塊包括人力資源的日常工作流程，包括工資管理、休假管理和人事管理，使用數字化系統解決複雜的計算，對人力資源部門執行符合勞動合規性的自動化管理，減少紙張浪費和excel計算所用的時間。

  1. 休假管理

    1. 用戶可定義的休假權利和針對不同員工群體的計劃

      1. HR可以為不同的群體制定單獨的休假計劃，例如管理層有14天的年假，而普通員工有10天等。

    2. 休假申請的記錄和管理

      1. HR可以記錄員工的請假信息，包括相關文件

      2. 記錄的休假將直接計入人力資源系統中的工資和休假餘額 

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  1. 人事管理

    1. 集中的個人和員工信息

    2. 支持多種日期輸入，方便員工工資福利計算

      1. 公司間調動

      2. 文件夾

      3. 用戶可定義字段

      4. 數據透視表/數據分析

    3. 加快錄入就業信息

      1. HR可以在一個平台上記錄新員工的個人信息，系統中可以預設職業信息模板，包括部門、職位等。開發新員工的個人資料更加高效

設定理賠限額，剔除不合格理賠項目

​

  • 可以配置索賠限制，包括貨幣和數量方面的最高金額，預算控制效率
     

  • 員工可以檢查他們以前的索賠記錄，幫助他們控制未來的費用索賠

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索賠類別和索賠總表 

​

  • 費用分析可以在儀表板中查看按類別、部門或團隊以及趨勢線

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