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一套高效的員工參與度策略不僅有賴完善的入職流程，更應在員工的整個職業發展過程中，積極鼓勵他們參與各種活動和項目 […]

上期網誌提到本港的個人資料外洩案件有上升趨勢，而根據個人資料私隱專員公署的調查報告，大部分個案都是由於涉事企業 […]

💥個人資料外洩事故倍增惹各界關注 近年，客戶或員工的個人資料外洩案件屢見不鮮，甚至有上升趨勢。根據個人資料私隱 […]

除了推出嶄新的 AI 費用報銷功能以提升員工體驗外，BridgeBuilder 還積極開發一系列新功能和模組， […]

📍香港立法會於上週（6月18日）通過《2025年僱傭（修訂）條例草案》📜 同意修改「連續性合約」的定義。新修訂 […]

BridgeBuilder HRMS 一直緊貼市場趨勢，不斷傾聽客戶聲音，務求提升我們的解決方案和服務，以提升 […]

隨著市場競爭在後疫情時代持續加劇，全球企業面對的運營挑戰及經濟壓力與日俱增。許多企業的人力資源管理部 (下稱 […]

現今的生活節奏急速，假期管理對於人力資源管理 (HR) 部門而言是一項耗時且繁瑣的挑戰。然而，隨著科技進步，企 […]

30多年來，「418」政策一直被視爲保障香港勞工權益及福利的基準，同時界定了兼職或非連續性僱傭的工時門檻。然而 […]