一套高效的員工參與度策略不僅有賴完善的入職流程，更應在員工的整個職業發展過程中，積極鼓勵他們參與各種活動和項目，提升公司管理透明度，讓他們感到備受尊重。BridgeBuilder的「e-News」（電子通訊）和「e-Acknowledgement」（電子確認）功能可助您隨時隨地與員工聯繫，與他們分享公司的最新資訊，包括公司新聞、政策和重要更新！。員工可以透過我們的員工自助服務（ESS) 平台及手機 App 即時查閲最新消息！📱
💡什麽是無效內部溝通？
在傳統公司中，若管理層想要傳達重要信息給員工，通常會在公告板上張貼通告或通過電子郵件公佈消息。然而，上述方法需較多時間及人手準備，相對耗時及容易出錯，特別是當消息只針對特定員工組別或部門發放時，人資部需更多前期準備功夫。同時，由於員工每天有機會接收及處理大量郵件而無意忽略了公告，導致無效溝通。
💡電子通訊: 嶄新內部溝通體驗
通過我們的「電子通訊」功能，您可以輕鬆地在集中在我們的 ESS 平台中設置、準備和發佈重要公司消息，而無需繁瑣的手動操作。您甚至可在系統中預設不同的收件人群組名單，方便且高效地針對特定受眾，例如不同部門的員工，發送相關消息。同時，員工只需登入他們的
個人 ESS 賬號助可隨時隨地查看公司的最新公告。此外，人資部還可設置手機推送通知，以便提醒員工查看重要消息，確保他們能掌握最新信息。
🤝BridgeBuilder 助您隨時隨地與員工保持聯繫！
我們的「電子通訊」功能能夠無縫並即時與您的員工建立聯繫，增強自上而下的內部溝通，確保公司更新，如政策、重要通知、特別活動和架構變更等，能夠有效及適時下達至員工。不論何時何地，我們都能助您使內部溝通更方便、更簡單、更直接，將員工參與度提升至新水平！
💡 電子確認： 助您建立雙向溝通橋樑
為進一步提升員工參與度，BridgeBuilder 亦推出了「電子確認」功能，以促進內部的雙向交流，顯著提升資訊流通度。新功能不但支援您針對特定群組發佈特定通知，還能邀請目標群組透過我們的 ESS 手機 App 確認他們已知悉或同意該資訊，助您輕鬆收集員工意向。你也可透過我們的系統收集的數據進行統計及分析，以制定更合適的內部溝通策略。
「電子通訊」和「電子確認」功能能夠相輔相成，滿足所有內部溝通需要，並助您打造無紙化高效內部溝通策略。同時，我們的簡單易用的雙向溝通機制更可進一步提升員工參與度，大大增強公司資訊流通及透明度。高效內部溝通，從 BridgeBuilder 起！
如果您想了解更多有關 BridgeBuilder 的最新功能如何協助您改善内部溝通政策，歡迎按此與我們聯繫！
