我們的出勤管理模組以自動化、數據準確性、可靠性及卓越的整合能力著稱，特別適合於需要大量人力的餐飲行業。系統提供三種智能打卡方式，包括 GPS 定位、藍牙（i-Beacon）和臉部辨識，有效防止「代打卡」行為，確保出勤紀錄的真實性。所有出勤數據可直接同步至支薪系統，自動處理工資計算，無需任何人工操作，顯著提升管理效率和準確度，滿足餐飲業高流動性人資的管理需求。
我們的系統專為餐飲行業量身打造，排班模組具備高度靈活性，能精準應對每日多班次、彈性班別調整及跨部門員工調派等複雜營運需求。系統同時嵌入「418」及「468」工時警示機制，主動提醒人資部門關注兼職員工的工時狀況，協助企業有效防範工資爭議，降低勞動法規違規風險，並提升整體合規管理水準。
餐飲業前線及兼職員工眾多，且高峰時段加班需求頻繁，因此配備操作簡便且功能完善的人資系統尤為關鍵。我們的手機 App 提供員工自助服務（ESS），使前線員工能隨時隨地完成打卡、加班申請、費用報銷及請假等操作，有效縮短申請與審批流程，提升審核效率。系統同時與支薪及排班模組無縫整合，實現數據同步自動化，減少錯誤與人力負擔。
針對兼職員工密集且支薪處理頻繁的需求，我們的系統支持可配置的支薪政策及靈活的薪資計算公式，並保證合規，涵蓋「713」、「418」、「468」、「強積金MPF」等規範，以滿足零售客戶多元化的需求。系統亦支援多種員工福利及工資項目的處理，如出勤獎金、績效獎金、年終花紅、加班津貼、膳食津貼等，有效簡化繁瑣的支薪流程及人工操作，從而減少人為及薪資錯誤。
鑒於零售行業兼職員工眾多，客戶經常需要快速招募臨時人手。為提升招聘效率，我們系統推出自助入職功能，新員工可透過線上平台自主填寫個人資料表，包含身份證明、聯絡資料、緊急聯絡人、學歷及銀行帳戶等信息。此舉大幅縮短入職流程，無需親臨現場或額外支出。經人資部門核實後，所有資料將自動同步至人事管理系統，確保個人及敏感資料得到妥善且安全的管理。
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