金融行業

多公司稅務合規與內部溝通雙效升級方案

我們的系統專為金融機構設計，深刻理解合規管理在嚴謹監管環境中的關鍵地位。系統全面遵循本地及國際勞動法規，確保企業人資運作嚴格符合法律要求，同時內建智能提醒功能，主動通知如執照和簽證到期等重要時點，降低合規風險，有效維護企業聲譽。除此之外，我們支援電子公告 (e-News) 與電子確認 (e-Acknowledgment) 模塊，強化跨分支及跨地區的內部溝通協作，保障信息即時傳遞與準確回饋，助力金融機構在多公司、多地區架構中實現高效且可靠的人資管理，提升整體營運效率與風險控制能力。

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一站式合規支薪管理解決方案

金融行業工資結構多元且複雜，涵蓋獎勵性花紅、股權激勵等多種組合，同時面臨嚴格的稅務申報與合規要求。針對此需求，我們的系統提供高度靈活且合規的薪資管理模組，支援可配置的支薪政策與彈性計算公式，能夠精準處理金融機構多變的工資結構及跨區域、跨國稅務報示要求，特別適合東南亞區域的稅務合規環境。該模組不僅確保工資計算準確無誤，減少人為錯誤與合規風險。

多元出勤管理方案

我們的系統提供業界領先的全方位出勤管理模組，專注於自動化流程、數據準確性、可靠性與高度整合能力。系統支援三種智能打卡方式，包括GPS定位、藍牙（i-Beacon）以及人臉識別，有效防止代打卡等行為，保障出勤數據的真實可靠。所有打卡數據能自動同步至支薪系統，無需人手操作，大幅降低人為錯誤與數據落差，實現出勤與支薪的無縫連接，讓企業出勤管理更加精準高效，全面提升營運管理水平。