不論管理全職或兼職，BridgeBuilder 打卡及考勤系統推薦助您輕鬆規劃員工更表，體驗前所未有的排更效率。打卡系統界面簡單易用，能以月曆或週曆顯示，所有更次及員工資料一目了然。於此同時，我們提供多種打卡方式，滿足不同公司的人資管理需要。
如沒有排更系統，規劃更表是一項耗時且繁複的工作。在正式排更前，您需先收集相關資料，才能以 Excel 排更。如果沒有專業考勤系統幫忙，這過程中或牽涉反覆溝通和核對，若員工人數衆多，所需的人力物力可想而知，更有機會頻繁出錯，甚至引發糾紛，影響日常營運。
然而，BridgeBuilder 排更系統具簡單易讀界面及一目了然的月曆設計，讓您輕鬆掌握員工編更所需資料。我們考勤系統推薦可以減少人手整合、出錯和不公平更次，顯著提升效率，讓您專注核心事務，告別繁瑣行政工作。
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有效的更表規劃除公平性及準確度外，還需考慮當地勞工法。我們的排更系統設「418」/「468」提示功能，能自動監測兼職的每週工時。當考勤系統發覺任何員工的累計工時已超過法定要求，會馬上發出螢幕提示，以便您重新安排工作或安排額外福利，從而降低法律風險和糾紛。
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坊間的排更系統一般欠缺靈活度及聯通性，未能與發薪引擎、考勤及打卡系統連接以打造系統生態圈，實現數據互通。
而 BridgeBuilder 排更系統能輕鬆應付上述挑戰。我們的考勤系統經串聯後，數據將自動同步至排更系統，無需再人手從不同數據源整合。同時，經確認的出勤數據將更新至支薪引擎作自動計薪，提升準確度。
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如沒引入排更及打卡系統，人手收集工時、考勤記錄、調整及即時共享最新更表等工作將異常耗時。
透過 BridgeBuilder 排更系統，您可自定排更範本以快速批量排更。不論是早更、下午更、夜更或一天多更等，我們的考勤系統推薦都能靈活處理，為您解決一切煩惱！使用我們的排更系統，最新更表亦可即時更新至員工自助服務平台和手機 App。員工只需登入個人賬戶便可查閲最新更表，提升内部溝通及資訊流通。
馬上告別繁瑣作業，引入 BridgeBuilder 數碼化排更流程及打卡系統推薦方案！
在管理更表時，許多沒有使用使用專業考勤系統的公司往往忽視了勞工法例的要求和轉變，從而引發潛在法律風險。事實上，不少法例與排更和支薪息息相關。在香港，「418」/「468」規定便是其中一例。因此，透過可靠的排更系統密切監測兼職工時對減低誤觸法例風險尤其重要。
作爲口碑載道的香港考勤系統推薦，BridgeBuilder 十分熟識本地勞工法，保證提供合規排更系統功能，如「418」/「468」偵測功能以監測兼職的累計工時，並設精準打卡系統，讓您毫無後顧之憂。
我們稱為「418」和 「468 」的條例，是指香港《僱傭條例》中有關連續性合約的兩項規定。
由於僱主需向符合連續性僱傭合約的員工提供法定福利，因此僱主必須在排更及管理考勤時留意員工的累計工時，以免誤觸法例。而如果有一套高度合規的排更系統，便能助您解決及管理相關問題。
自 1990 年實施起，僱員在同一僱主下連續工作滿 4 週或以上，而每週工作不少於 18 小時，即被視為以「連續性合約」受僱，可享由僱主提供的法定僱傭福利，以保障本港勞工權益，確保他們能在合理環境和公平的條件下工作。
我們排更系統的内置功能能助您有效監測工時，減少違規風險。
而「468」條例是香港政府在2024年2月擬定的新規定，以取代原有「418」 條例。根據新規定，連續性僱傭合約的門檻由「連續工作4週或以上，每週至少工作18小時」改為「在4週內累計工作68小時」。上述調整旨在堵塞「418」的漏洞，防止傭主利用該規定來逃避支付額外員工福利，改善香港勞工權益。
我們的香港考勤系統時刻緊貼法例轉變，現已推出新功能滿足新政，助您順利過渡「468」！
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由於 BridgeBuilder 擁有不少需管理大批兼職員工的零售和餐飲業客戶，我們的靈活排更模組、打卡系統，還有考勤系統，均深受此類客戶歡迎。
憑藉豐富香港考勤系統開發經驗和先進技術，BridgeBuilder 深諳排更系統與作業的痛點，為客戶提供針對性的編更及打卡系統功能，助您徹底改革繁複耗時且錯誤頻生的排更流程，提高整體效率、合規性及數據透明度。
不論您從事哪個行業、員工是兼職、全職或是兩姐皆有，我們的排更、考勤以及打卡系統推薦都能為您解決一切人資管理及更表規劃挑戰。此外，我們的排更系統界面直觀易用，更内置月曆界面及清晰的標籤提示功能，助您輕易識別不同更別及資料，提升效率。
香港考勤系統内置月曆界面及一目了然的標籤提示功能，助用戶輕鬆識別不同更別及資料。考勤系統會提供排更所需資料，包括年假結餘、休息日、加班時數等，無需任何人手換算及記錄，以便主管進行人力規劃。此外，考勤系統會以不同顔色標示不同更別，有助處理複雜更表，減少錯誤並提升效率。
排更系統為人手規劃提供高靈活性，主管能按店鋪、地區、員工、員工類別等安排人手及工作時間。此外，排更系統提供每月或每週的更表範本，主管更可按營運需要設置不同的排更模式及有效時段，如逢星期一為固定休息日，輕鬆安排人手，減少人手操作，提升效率。
我們的排更及考勤系統推薦能完全符合本地勞工法例，並設「418 」/「468 」提示功能。當香港考勤系統發現任何員工可能超過「418 」或「468 」規定的工時時，將立即發出提示，以便主管重新安排工作或提供額外勞工福利，減少糾紛和誤觸法例風險。
我們的排更系統能透過連接出勤及打卡系統，為用戶整合排更所需資料。如員工剩餘年假、公衆假期、補假時數、休息日等，打卡系統會清晰顯示於同一界面内，無需人手整合，有效簡化流程。
靈活考勤系統能處理複雜排更需要，如一日多更和多工作地點，並支援人手借調，如臨時派遣員工至其他地點工作，以實現靈活人力配置。
BridgeBuilder的排更、打卡系統推薦允許您按需要靈活分配人力成本，如按工作地點分攤成本，你甚至可將同一員工在不同地點輪更所產生的成本分開計算，助您更全面了解人力成本分佈，以數據驅動決策。
為配合您的排更習慣，您可以 Excel 處理部分編更作業，並直接匯入至我們的排更系統，使您的工作流程更快、更流暢。
為了讓隨時追蹤員工的實時出勤狀況，我們的考勤系統包含完善的打卡軟件，提供多種打卡模式，以實時記錄員工的上下班時間並能察覺異常出勤。您可以根據您公司的運營需求設置不同的考勤組別和規則以便高效管理您的員工。考勤系統的所有數據更可同步至我們的排更系統和薪資系統作自動化計糧之用。我們的考勤及排更系統同時能夠反複核實員工的排更計劃和請假安排，以確保考勤記錄準確無誤。
我們的考勤系統內置的打卡系統除了能與您現有的打卡機對接外，也提供多種打卡模式，包括藍牙（i-Beacon）和 GPS 打卡，以滿足不同的運營需求。
我們的考勤系統能夠整合所有出勤數據，包括但不限於打卡系統記錄的上班時間、遲到、早退、請假、缺勤、工作預約和加班等。所有請假記錄可與我們的排更系統同步並在更表中反映，以便主管更有效及靈活地安排人手。
考勤系統能根據不同公司的政策自動計算及轉換與出勤相關的補償或福利，例如勤工獎、加班費和補假等，無需任何任何人手記錄及換算，顯著減少人為錯誤。
考勤系統能察覺員工的異常出勤情況，包括遲到、早退和缺勤等，並可以透過電子郵件提示，讓人資部門或主管能夠隨時掌握員工出勤，從而加强員工守時意識及教育正確的工作態度。
員工使用我們的香港考勤系統，可隨時隨地透過 BridgeBuilder 提供的員工自助服務平台或手機 App 查看他們的更表。確認的更表將即時更新至前台，提升資訊流通。手機 App 可在 Apple Store 和 Google Play Store 下載。
可以，您能在打卡系統後台設置使用及訪問權限，如按地點或店鋪，以保證只有授權用戶可查閲及修改更表。
我們保證完全符合香港勞工法要求，如内置「418 」/「468 」監測功能，當排更及打卡系統發現異常情況將立即發出提示，以便您適時調整更表或安排額外勞工福利，減少誤觸法例風險。
可以，我們的排更模組提供高靈活性，讓您可與FlexSystem旗下系統或第三方系統如 POS及打卡系統對接。經對接後，系統可實時提取數據以便排更。
可以，BridgeBuilder提供加班報銷模組以處理員工加班報銷申請。員工可經自助服務平台或手機App 提交申請，打卡系統推薦會自動把已批核的申請轉換成不同補償如加班費或補鐘/補假等。而所有確認的補償資料將自動同步至排更模組，以便主管掌握最新資訊。
可以，您可把已處理的 Excel 直接匯入我們的香港考勤系統作後續處理。最新更表將自動同步至員工自助服務平台及手機App，提升内部資訊流通，減少人手作業。
可以！BridgeBuilder 提供約會功能。當員工有工作預約或其他活動影響他們在正常工作時間內打卡時，他們可以提前將該安排（如出席客戶會議或參加培訓課程）輸入我們的考勤系統，以便主管查閱及安排人手。
可以！遇有特殊情況，人資部可以按需要透過 BridgeBuilder 香港考勤系統以人手修改出勤記錄。
可以！我們提供加班報銷模組，允許員工通過員工自助服務（ESS）平台或手機 App 預先提交加班申請並供主管批准。實際的加班時數可根據貴公司的政策轉換為特定形式的補償。
可以 ! BridgeBuilder 考勤系統會自動收集與薪資計算相關的數據並同步至我們的薪資引擎，以準確地計算與出勤相關的薪金。
在極端天氣下，如八號風球，人資部可在我們的考勤及打卡系統中創建特殊事件來標記受影響的期間。員工因此無需提交假期申請，系統將按特殊事件設置自動豁免當天的出勤，確保在此期間員工不會因遲到或缺席而影響出勤記錄。
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