成本分攤

掌握成本效益與規劃人力預算

助您根據業務及營運需求有效地分配人力成本，並提供系統化的方法來識別、分配和追蹤您業務各個領域的開支，讓您能更有效地進行預算規劃。

人資部可根據營運需求，設定不同的成本中心，並按預先定義的類別，如部門、專案項目、子公司等靈活分配人力成本。

支援將人資費用進行更仔細的分類，如分拆為支薪、福利、培訓和營運成本等特定類別，以便進行深入分析。

您可因應不同的目的和持份者，如公司、部門或專案項目等設定預算，並能有系統地監控預算及控制成本。

報告及分析

系統可自動生成與成本分配相關的詳細報告，有助管理層更深入地分析開支習慣及模式，並作出更明智的決策。

1. 為什麼成本分配如此重要？

成本分配能顯示勞動力成本如何影響不同業務及部門運作，從而確保更精準的財務管理，並有助於預算編制及合規性。

2. 系統如何分配不同部門的員工工資？

人資部可設定不同成本分配規則，例如，50% 分配給市場推廣部，50% 分配給銷售部，以進行更精確的成本分攤。

3. 我們可分攤兼職或合約員工的人力成本嗎？

可以，系統會根據兼職或合約員工的工時和合約條款按比例分攤人力開支。

4. 成本分攤模組能否與會計系統整合？

能，我們能與 FlexAccount 財務管理軟件或您現時使用的會計軟體進行對接，以簡化財務報告及分析流程。

5. 如果同一員工同時負責多個項目，如兩間店鋪，系統可如何處理？

系統支援多項目成本分配設置，如 30%成本歸於 A 店鋪；70% 則歸 B 店鋪開支。

馬上告訴我們您的困難及目標，讓我們助您一臂之力！