受疫情影響，睽違多時的FlexSystem 實體研討會「移民潮、後疫情的未來工作模式」於2021年9月16日圓滿結束，衷心感謝您的參與。
席上講者從管理系統、網路安全及政府資助，探討人力資源管理如何面對各種新挑戰，以下為各位講者的分享內容：
題目: 移民潮、後疫情的影響及未來工作模式
講者: Justin Woo | Business Analyst, FlexSystem
近年香港工作環境急劇變化，當中包括職場流動人口增加、移民潮均引致人才流失，令不少企業增聘兼職員工解決燃眉之急，而在家工作更令人力資源管理更加困難。企業面對418、知識傳承等困難外，更要解決混合式工作模式的帶來的管理問題。
席上Justin Woo為賓客介紹BridgeBuilder HRMS的各項功能如何幫助人力資源管理部門應對移民潮、後疫情的影響，包括：
418監察功能
從電郵、更表監察指定員工的418狀況。
員工自助平台 (ESS)
讓員工自行遞交假期申請、下載薪資單據等。
雲端系統
讓企業無時無刻都可以處理人力資源管理工作。
系統化企業人力資源政策
統一企業人力資源政策，避免發生個別不同的安排。
題目: 企業面對的網路威脅及防護解決方案
講者: Danny Kwok | Project Manager, FlexSystem
現時網絡威脅愈趨嚴重，Danny Kwok 在席上除分享近年最嚴重的美國輸油管公司勒索個案外，更以多個香港案例說明勒索個案與各企業息息相關，並介紹FESA HA+如何為企業提高系統安全：
應用ISAM數據庫比SQL更為安全
ISAM數據庫應用封閉原始碼，比SQL開源數據庫更為安全，而且FESA HA+只要打開一個接口(Port)，免除堵塞SQL大量漏洞的工作。
硬件要求比傳統High Availability低
FESA HA+可以運行於一般配置的電腦上，不像傳統SQL HA要求兩台完全相同兼高配置的電腦才可順利運行。
權威認可安全
FESA HA+獲權威系統安全專家測試並通過滲透攻擊測試，得到權威認可證明有效防止黑客入侵系統。
題目: 香港企業如何運用大灣區及香港資助創新發展新機遇
講者: Dr. Iris Fu | 首席高級資助顧問, LMHK
為了讓香港企業盡快適應新常態，政府推出了不同資助協助企業升級轉型。來自LMHK——專為企業申請資助的Dr. lris 講解了有關資訊：
TVP科技券計劃
透過TVP科技券計劃，企業可獲得政府資助購買各種系統例如財務管理系統、網絡安全方案、智慧型機械人、庫存管理系統、人力資源管理系統等等。每個申請項目可以得到75%資助，上限為600,000港元。
BUD專項基金企業支援計劃
BUD專項基金企業支援計劃 (自貿計劃 /內地計劃) 以1:1的配對模式進行，即企業支付100元，政府亦會相應支付100元。每個申請項目上限為100萬港幣，而項目累計資助上限為600萬港幣。只要企業符合資格，並計劃在指定地區作出發展品牌、升級轉型及拓展市場行動便可申請資助。相信能有效幫助企業脫離成本限制並在新常態下發展新機遇。